Chief HRD & Compliance Officer
Bergabunglah dengan Multi Anugerah Group sebagai Chief HRD & Compliance Officer dan memimpin strategi sumber daya manusia dan kepatuhan kami di seluruh organisasi dinamis dan berkembang kami. Berbasis di wilayah Bali yang beragam, posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengelola tim HRD dan kepatuhan di lokasi-lokasi strategis seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan operasional kami berjalan lancar dan berkomitmen pada standar tinggi.
Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HRD yang inovatif, memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku, serta membangun budaya kerja yang kuat. Dengan pengalaman yang luas di industri, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen senior, tim operasional, dan pihak eksternal untuk memastikan semua aspek HRD dan kepatuhan diatur dengan baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HRD yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.
- Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan regulasi yang berlaku di industri.
- Membangun dan memelihara budaya kerja yang kuat dan inklusif.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas talenta yang tinggi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HRD untuk memastikan pencapaian target dan tujuan.
- Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk pemerintah, regulator, dan pihak ketiga.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen risiko yang kuat untuk memastikan operasional yang aman dan berkelanjutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang HRD, Hukum, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman di posisi HRD senior atau setara.
- Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan kepatuhan di lingkungan internasional atau multikultural.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di industri.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HRD yang inovatif.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja tim HRD untuk memastikan pencapaian target dan tujuan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang