Recruitment Specialist

Depot Adi Coffee · 📍 Cilegon, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Depot Adi Coffee adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi kopi. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon, Banten. Recruitment Specialist akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga penempatan calon karyawan.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal seperti agen rekrutmen, perguruan tinggi, dan organisasi profesi.,Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan selama proses seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.,Pengalaman bekerja dengan sistem rekrutmen dan seleksi yang terstruktur.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri manufaktur atau produksi adalah nilai tambah.,Berpengalaman dengan proses rekrutmen dan seleksi di Indonesia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengevaluasi kualifikasi calon karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal.Kemampuan untuk memastikan proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada calon karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait