Lead Recruitment Specialist

CV Raya Abadi · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000 per month

CV Raya Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau melalui tautan yang tersedia di situs web kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan internal.
Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
Membantu dalam proses pemberian penawaran kerja dan penyelesaian proses rekrutmen.
Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Mengembangkan dan melaksanakan pelatihan dan pengembangan untuk tim rekrutmen.
Berkoordinasi dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan dipenuhi.
Mengembangkan dan memelihara sistem dan prosedur rekrutmen yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan pengalaman sebagai Lead Recruitment Specialist merupakan nilai tambah.
Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan hukum yang berlaku dalam rekrutmen.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat, penyedia tenaga kerja, dan manajemen.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data dan metrik rekrutmen.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
Pemahaman yang kuat tentang industri manufaktur merupakan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><ul><li>Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.</li><li>Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan.</li><li>Pengalaman dalam penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Pengalaman dalam melatih dan mengembangkan tim.</li><li>Pemahaman yang kuat tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang